(相關(guān)資料圖)
首先雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果只約定了試用期，那么試用期不成立，該兩個(gè)月的期限為勞動(dòng)合同期限。對(duì)于公司未在一個(gè)月內(nèi)和你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，可以要求其支付雙倍工資，從開(kāi)始上班的第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算。在你沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下，沒(méi)有違反公司相關(guān)規(guī)則制度的情形，公司如果單方違反解除勞動(dòng)合同，可以向公司要求支付賠償金。對(duì)于公司的違反情形，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)合同
