證券代碼：300331??????????證券簡稱：蘇大維格????????????公告編號：2023-053
(資料圖)
????????????蘇州蘇大維格科技集團(tuán)股份有限公司
?????本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整，沒有虛
假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
?????蘇州蘇大維格科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司”）于?2023?年?8?月?24
日召開第五屆董事會第二十次會議和第五屆監(jiān)事會第十六次會議，審議通過了
《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》，現(xiàn)將有關(guān)事項說明如
下：
?????一、本激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序
事會第四十四次會議，審議通過了《關(guān)于公司<2021?年限制性股票激勵計劃
（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2021?年限制性股票激勵計劃實施考
核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜
的議案》等議案，公司獨立董事就本次股權(quán)激勵計劃發(fā)表了獨立意見，律師、
獨立財務(wù)顧問出具相應(yīng)報告。
計劃首次授予部分激勵對象姓名及職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示，并于?2021?年?9
月?2?日披露了《監(jiān)事會關(guān)于公司?2021?年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象
名單的核查意見及公示情況說明》，同日披露了《關(guān)于公司?2021?年限制性股票
激勵計劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。
于公司<2021?年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司
<2021?年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大
會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》。本激勵計劃獲得?2021?年第二次
臨時股東大會批準(zhǔn)，董事會被授權(quán)辦理授予限制性股票所必須的全部事宜。
會第四十六次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整?2021?年限制性股票激勵計劃首次授
予激勵對象名單及授予數(shù)量的議案》、《關(guān)于向激勵對象首次授予限制性股票
的議案》，同意公司以?2021?年?9?月?6?日作為首次授予日，向?117?名激勵對象授
予?549?萬股第二類限制性股票。公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見，公
司監(jiān)事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單進(jìn)行了核實，律師、獨立財務(wù)
顧問出具相應(yīng)報告。
次會議審議通過《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關(guān)于
向激勵對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事對此發(fā)表了同意
的獨立意見，公司監(jiān)事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單進(jìn)行了核實，
律師、獨立財務(wù)顧問出具相應(yīng)報告。
監(jiān)事會第十六次會議，審議并通過《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股
票的議案》等議案。公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會發(fā)表了核查意
見，律師、獨立財務(wù)顧問出具相應(yīng)報告。
??二、本次作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的具體情況
對象發(fā)生異動的處理”之“二、激勵對象個人情況發(fā)生變化”的規(guī)定：“（四）激
勵對象因辭職、公司裁員而離職，在情況發(fā)生之日起，激勵對象已獲授但尚未
歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。”原?5?名首次授予激勵對象因個人原
因離職，董事會決定取消上述激勵對象資格，并作廢其首次授予部分已獲授尚
未歸屬的第二類限制性股票?5.10?萬股。原?2?名預(yù)留授予激勵對象因個人原因離
職，董事會決定取消上述激勵對象資格，作廢其預(yù)留授予部分已獲授尚未歸屬
的第二類限制性股票?1.50?萬股。綜上，共?6?名激勵對象（其中?1?名離職的股權(quán)
激勵對象同時獲授首次授予部分和預(yù)留授予部分限制性股票）因個人原因離
職，合計作廢已獲授尚未歸屬的第二類限制性股票?6.60?萬股。
第二個歸屬期及預(yù)留授予限制性股票第一個歸屬期業(yè)績考核目標(biāo)為：2022?年度
公司的營業(yè)收入不低于?23?億元或?2022?年度公司的凈利潤不低于?2.3?億元。根據(jù)
立信會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）為公司?2022?年度財務(wù)報告出具的標(biāo)準(zhǔn)無保
留意見的審計報告，2022?年度公司的營業(yè)收入為?1,715,808,412.37?元；2022?年
度歸屬于上市公司股東的凈利潤為-279,073,228.96?元，剔除股份支付費(fèi)用影響
后的凈利潤為-273,060,352.59?元。因此，公司?2022?年業(yè)績未達(dá)到?2021?年限制
性股票激勵計劃規(guī)定的首次授予限制性股票第二個歸屬期及預(yù)留授予限制性股
票第一個歸屬期業(yè)績考核目標(biāo)，根據(jù)《2021?年限制性股票激勵計劃（草案）》
之“第八章限制性股票的授予與歸屬條件”之“二、限制性股票的歸屬條件”的規(guī)
定：“若公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)的，則所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年計劃歸
屬的限制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效。”董事會決定按照
激勵計劃的相關(guān)規(guī)定對其他?105?名首次授予部分激勵對象已獲授尚未歸屬的
的?24.25?萬股股票進(jìn)行作廢。合計作廢?109?名激勵對象（其中?32?名股權(quán)激勵對
象同時獲授首次授予部分和預(yù)留授予部分限制性股票）已獲授尚未歸屬的第二
類限制性股票?175.75?萬股。
??綜上，本次作廢第二類限制性股票共計?182.35?萬股，根據(jù)公司?2021?年第
二次臨時股東大會的授權(quán)，本次作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票事項無
需提交股東大會審議。
??三、本次作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票對公司的影響
??公司本次作廢部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票不會對公司的財務(wù)
狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生實質(zhì)性影響，不會影響公司核心團(tuán)隊的穩(wěn)定性，不會影響
公司股權(quán)激勵計劃繼續(xù)實施。
??四、監(jiān)事會意見
??因公司原?6?名激勵對象離職及?2022?年業(yè)績未達(dá)到?2021?年限制性股票激勵
計劃規(guī)定的首次授予限制性股票第二個歸屬期及預(yù)留授予限制性股票第一個歸
屬期業(yè)績考核目標(biāo)的原因，公司對首次授予第二個歸屬期及預(yù)留授予第一個歸
屬期部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票進(jìn)行作廢，相關(guān)審議程序合法有
效，符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》及《2021?年限制性股票激勵計劃（草
案）》的相關(guān)規(guī)定，同意公司此次作廢首次及預(yù)留授予部分已授予尚未歸屬的
第二類限制性股票。
??五、獨立董事意見
??公司本次作廢首次及預(yù)留授予部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票符
合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件以及公司
《2021?年限制性股票激勵計劃（草案）》中的相關(guān)規(guī)定，事項審議和表決履行
了必要的程序，不存在損害公司股東利益的情況。因此，我們同意公司作廢本
激勵計劃部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票。
??六、律師法律意見書的結(jié)論意見
??截至本法律意見書出具之日，蘇大維格本次作廢限制性股票的事宜已獲得
了現(xiàn)階段必要的授權(quán)和批準(zhǔn)，本次作廢部分限制性股票的程序符合《管理辦
法》《自律監(jiān)管指南?1?號》和《激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，公司本次作
廢部分限制性股票符合有關(guān)規(guī)定。
??七、獨立財務(wù)顧問出具的意見
??上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司作為財務(wù)顧問認(rèn)為：本次第
二類限制性股票的作廢相關(guān)事項符合《管理辦法》、《激勵計劃》的相關(guān)規(guī)
定，不存在損害上市公司及全體股東利益的情形。
??八、備查文件
分限制性股票事項的法律意見書；
股票激勵計劃作廢部分限制性股票相關(guān)事項之獨立財務(wù)顧問報告。
??特此公告。
??????????????????蘇州蘇大維格科技集團(tuán)股份有限公司
?????????????????????????董?事?會
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