(資料圖)
1、價值觀是超越具體情境，引導(dǎo)個體對行為與事件進(jìn)行選擇與評價，指向希望達(dá)到的狀態(tài)與行為的一些重要性程度不同的觀念與信仰。
2、價值觀能幫助我們認(rèn)識事情的意義與價值，指引我們努力的方向，并最終影響我們的日常生活。
3、人們很容易認(rèn)識到價值觀的重要性，但是難以對價值觀進(jìn)行管理。
4、西蒙多倫等將價值觀進(jìn)行了分類，指出可以將價值觀劃分為三個維度：論理-社會、經(jīng)濟(jì)-實用和情感-發(fā)展，這就為診斷一個企業(yè)現(xiàn)行的價值觀、倡導(dǎo)新的價值觀提供了一個明確的分類標(biāo)準(zhǔn)。
5、在這一框架下，西蒙多倫等分析了價值觀管理對于現(xiàn)代企業(yè)的價值與意義，也就是文化變革的必要性，組織發(fā)展與價值觀管理的關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該如何實施價值觀管理，價值觀管理實施過程中可能遇到的問題。
6、 同心動力 中國領(lǐng)先的企業(yè)管理專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu) 專業(yè)鍛造權(quán)威 實戰(zhàn)詮釋實力 負(fù)責(zé)旨求長遠(yuǎn)。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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