最近有關(guān)“996”、“加班”等工作時長成為熱搜話題，如今杭州一家公司更是推出了一種奇特的獎懲制度，叫做 " 早鳥獎 " 和 " 晚鳥獎 " ，目的是讓員工提早上班和延遲下班。
據(jù)網(wǎng)友透露，早鳥獎的意思是每個月到得最早的員工，可以得到4000元的獎金，晚鳥獎則是每個月走得最晚的員工，可以得到3000元的獎金，都是根據(jù)當(dāng)月平均的上下班時間來計算的。
網(wǎng)友還說，這種獎懲制度引起了很多員工的積極性，有的人竟然在早上5點就來到了公司，還有的人連續(xù)兩個月都拿了7000元的獎金，也就是說他們每個月都是最早到也是最晚走，簡直就是住在公司了。
(資料圖片)
4月6日，該公司的一名員工證實了這種獎懲制度的存在，同時也說公司有雙休日，但具體情況不方便透露。
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