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■本報記者 徐斐
2022年11月，我市推出《濟寧人才金政20條》，促進更多優(yōu)秀人才了解濟寧、感知濟寧、聯(lián)系濟寧，用最大的熱情、最優(yōu)的政策、最佳的環(huán)境誠邀各界人才來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。廣大在外求學(xué)的青年學(xué)子紛紛通過青鳥驛站站長微信群、微信公眾號了解到濟寧新推出的人才政策，他們說：“《濟寧人才金政20條》以堅定的發(fā)展意愿打破困境，大量的補貼、便利的服務(wù)、優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)、對人才從事的各個領(lǐng)域企業(yè)的資助等等，極力為人才來濟發(fā)展掃清障礙，讓游子歸鄉(xiāng)成為常態(tài)?；剜l(xiāng)工作，同樣能生活富裕，同樣能施展才干，有了穩(wěn)定的飯碗，去實現(xiàn)振興家鄉(xiāng)的夢，又何樂而不為呢？”
據(jù)了解，《濟寧人才金政20條》全面覆蓋了各層次各類別人才的扶持保障措施，一組組數(shù)字、一條條舉措蘊含的是濟寧市對于人才的尊重與渴望。近年來，我市大力實施人才強市戰(zhàn)略，著力打造五個體系，堅定不移走產(chǎn)才融合之路，推動人才鏈與教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度對接，讓廣大人才選擇平臺來濟寧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在濟寧、成就事業(yè)留濟寧，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄強勁動能。我市堅持政策最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)“再加一點”，持續(xù)提升政策含金量、持續(xù)提升政策知曉率、持續(xù)提升政策落實度，并圍繞融入全省“2+N”人才集聚雁陣格局，謀劃以濟寧高新區(qū)、曲阜市為核心區(qū)，以先進制造和文化“兩創(chuàng)”人才為重點，構(gòu)建“1+4+N”人才高地建設(shè)布局，傾力打造特色鮮明的區(qū)域性人才高地。
為使平臺體系更具承載力，我市實施科研院所招引計劃，與北京大學(xué)等59家“中字頭”“國字號”大院大所新簽訂合作協(xié)議，打造“兩圖譜三平臺”升級版，推進753家攀登企業(yè)與高校院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系；實施創(chuàng)新平臺提級行動，培育高能級企業(yè)研發(fā)平臺，獲批全省唯一的省級智能過程控制技術(shù)創(chuàng)新中心，全市新增省級以上創(chuàng)新平臺83家；實施關(guān)鍵技術(shù)突破計劃，在高端裝備、高端化工領(lǐng)域構(gòu)建“1+N”協(xié)同創(chuàng)新體系，建成4個省級以上行業(yè)科技創(chuàng)新平臺，并實施新一批“全球揭榜”項目，儲備重大關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)297項。此外，科學(xué)布局“人才飛地”，變“筑巢引鳳”為“臨鳳筑巢”，在北京、上海等智力密集城市設(shè)立“人才飛地”71家，助力企業(yè)就地招攬人才為我所用。
據(jù)介紹，目前全市人才資源總量達(dá)到140萬人，是“十二五”末的1.65倍。累計引進合作院士89人，申報入選國家級、省級人才工程815人，評選市級人才工程人選923人，培育高技能人才25.5萬人。我市突出特色引才，建立了由3名儒學(xué)大家、13名泰山學(xué)者、18名尼山學(xué)者領(lǐng)銜的學(xué)術(shù)研究團隊；已連續(xù)舉辦四屆高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引1523個海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)高層次人才項目參賽，評選獲獎項目185個；組建了全省首家技工教育集團，企業(yè)直接參與專業(yè)設(shè)置、課程開發(fā)、實習(xí)實訓(xùn)、質(zhì)量評價等辦學(xué)決策和人才培養(yǎng)全過程，“招生即招工，畢業(yè)即上崗”已成為我市技工教育響亮品牌。同時，傾力打造濟寧市人才科技發(fā)展大會、贏在濟寧創(chuàng)業(yè)大賽、濟寧人才港“一會一賽一港”品牌，并在海內(nèi)外重點城市設(shè)立引才工作站、聘請院士擔(dān)任“人才大使”，對接178位省內(nèi)外高校院所專家人才到攀登企業(yè)擔(dān)任“科技副總”。此外，發(fā)揮150個重點高校“青鳥驛站”作用，多形式開展實習(xí)實踐、校園招聘活動；2022年開展“名校人才直通車”等線上線下招聘會60場，參會企業(yè)1.74萬家，達(dá)成初步就業(yè)意向3.47萬人；探索實施校企聯(lián)合引才，通過市編制周轉(zhuǎn)池，幫助重點企業(yè)儲備青年科研人才，推動人才資源共享共用。
我市不斷優(yōu)化人才服務(wù)，以更優(yōu)的人才生態(tài)，讓人才有用武之地，無后顧之憂，為人才筑起追夢前行的“理想之城”。精準(zhǔn)聚焦人才所需所盼所急，把人才沒想到的做到位、想到的做完美，組建濟寧人才呼叫中心，開通“5112345”服務(wù)專線，24小時受理解決人才訴求。升級“圣地人才一卡通”服務(wù)功能，公布首批“一卡通”合伙人8家，配備服務(wù)專員699名；加強人才服務(wù)一體化平臺建設(shè)，推動政策主動找人、精準(zhǔn)服務(wù)到人。同時，拓寬金融“服務(wù)面”，做實做細(xì)人才金融產(chǎn)品，發(fā)放“人才貸”2.2億元，累計發(fā)放4.87億元，幫助人才解決融資難題；打造人才創(chuàng)業(yè)“助推器”，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款24.3億元、各類補貼資金3.9億元，減免緩社保費5.72億元。此外，高效落實子女入學(xué)、保健就醫(yī)等人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，實施人才安居工程，新籌集人才住房4571套，解決人才后顧之憂，讓人才“安家”更“安心”。
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