一說到我國平均退休年齡不足55歲，就讓人想到是女性退休年齡拖了后腿，以至于很多網(wǎng)友都在倡導退休年齡應該男女平等，專家們也表示女性延遲退休10年，將會節(jié)省1000億。
一時之間引發(fā)網(wǎng)友的熱議，有的人認為女性朋友在家庭生活當中，傾注的心血精力特別多，應該比男性提前退休，也有的人認為如今新時代了，男女應該平等，應該統(tǒng)一退休年齡。
【資料圖】
2023年初，江西省南昌市《關于進一步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡相關問題的通告》已經(jīng)開始執(zhí)行。
這個文件的核心要點，就是明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡一律為55歲。
一時引發(fā)千起浪，延遲退休的信號再次被提及，這份文件執(zhí)行之后意味著女性靈活就業(yè)人員想要50歲退休基本上是不太可能了。
01，身份劃分已成為過去式
其實對于工人農(nóng)民和干部的身份劃分，這都屬于上世紀的事情了，在如今我們只區(qū)分工人崗位和管理崗位，但是在退休時為什么還要重提工人身份呢？
那就是因為老人老辦法，在當時參工的時候，他們的人事檔案表示他們是工人身份，而且女工人退休年齡是50歲，即便是以后他們以個人身份參加社保，也不影響他們可以在50歲退休。
但是這份文件一出臺，這意味著無論女性參保人之前是什么身份，只要是一開始參保是以個人繳納，并且辦理退休的，都要55歲退休，這就相當于50歲退休的時代徹底結(jié)束了。
02，女性延遲退休呼聲很高
人均壽命逐漸延長的這個大趨勢里，我們會發(fā)現(xiàn)多數(shù)女性在50歲退休，其實是一種勞動力的浪費，現(xiàn)階段50歲的女性身體康健，精力充沛，是完全有能力做到55歲或者更高年齡退休的。
甚至有不少50歲的網(wǎng)友表示，她們根本不想50歲退休，可架不住人事檔案就這么要求的，所以他們不得不從自己的崗位退下來領取養(yǎng)老金，可是孩子20多歲還很年輕，沒有結(jié)婚，沒有立業(yè)，也沒有什么需要她們幫襯的，一時之間生活乏味可陳，所以她們這一類人反而需要延遲退休。
更何況有專家提議，有網(wǎng)友呼吁，女性延遲退休或?qū)⑹桩斊錄_。其實廣東，山東等地方對于女性高級專家等人員，可以自愿延遲延遲到65歲退休，這都是強烈的信號。
03，一份退休年齡清單來看看
1.普通男職工，年滿60周歲；
2.普通女工人身份，年滿50周歲；
3.女干部職工及靈活就業(yè)人員，年滿55周歲；
4.特殊工種，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；
5.因病或非因工致殘，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，即所謂的病退。
這是現(xiàn)階段的退休年齡清單，不過，個別地區(qū)已經(jīng)開始實施延遲退休，尤其是女性，一定要關注當?shù)氐恼咦兓?/p>
關于女性退休年齡，咨詢了不少網(wǎng)友，言論還是分為兩極化，有的人認為女性55歲退休是很有道理的，體力精力也大不如從前，單位工作強度這么大，根本無法適應，還不如提前退下來讓年輕人就業(yè)。
也有的人表示55歲還很年輕，大到60歲沒有問題，畢竟年齡越大，經(jīng)驗越豐富，工作起來越發(fā)的輕松。你怎么看待女性退休年齡，歡迎留言討論！
關鍵詞： 延遲退休 養(yǎng)老金認證時間
